医院概况
医院文化
企业文化
遵循“厚德尚道，医载福禄”为集团核心价值。
两个基本点
● 专业建设 永无止境 ● 信用建设 永在路上
三大发展诉求
● 强大企业 ● 惠泽百姓 ● 造福员工
四项发展原则
● 坚持把依法依规作为立院之基 ● 坚持把顾客至上作为办院之首
● 坚持把业务精进作为强院之本 ● 坚持把尊重人才作为兴院之要
五大价值理念
● 制度观：制度第一 管理第二 ● 执行观：执行第一 理由第二 日事日毕 日清日高
● 服务观：满意没有终点 服务永无止境 ● 经营观：诚而有信 顺应顾客心理 ● 管理观：管理不是权力 而是服务与责任
六种从业意识
● 职场意识：踏进医院门，就是医院人，说岗位话，尽岗位责，办岗位事。
● 责任意识：生命所托，责任重于泰山，人无信则不立，业无信则不兴。
● 协作意识：一支乐队只有配合默契，才能演奏出动听的曲子。
● 危机意识：不要骄傲的回首过去的成功，昨天的成功有可能成为今天的失败。
● 缺陷意识：永远不要说没有问题，没有问题就是最大的问题。
● 感恩意识：用感恩的心态做人，对集团，对同事，顾客都要心存感激。
七种工作精神
● 团队精神：视无界，智无穷，心无疆
● 岗位精神：专业专，人品端，团结尽责，开拓创新
● 向上精神：用技能寻找未来，用专业擦亮品牌
● 向善精神：把“大医精诚，仁爱无疆”装在心里，把“一切为了顾客，为了顾客一切”攥在手上
● 效能精神：牢内核（专业专，人品端）；看表现（行不行看技能，中不中看作风）；重实效（个性发挥与整体要求相契合）
● 专注精神：复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事重复做，重复事情创造性的做
● 务实精神：不幻想，不偏执；不伪装，不浮躁；有思考，有目标；有行动，有反思；循正道，循事规；循事宗，循量序
八大工作作风
● 深入一线找问题，前往一线听声音 ● 亲临一线去体会，协调一线讲效率
● 多到一线查隐患，听取一线好建议 ● 常到一线多沟通，定时一线送温暖
九多九少工作原则
● 说服多一些，否定少一些 ● 鼓励多一些，批评少一些 ● 帮助多一些，要求少一些
● 关心多一些，责备少一些 ● 动手多一些，动口少一些 ● 实干多一些，空话少一些
● 思考多一些，蛮干少一些 ● 自省多一些，责他少一些 ● 人文多一些，物欲少一些
服务永无止境 期待为您提供服务
